Här är ingen dag den andra lik! Du hjälper till med det som kunden inte klarar av att utföra själv i vardagen på grund av fysiska, psykiska eller sociala omständigheter, och utifrån vad biståndsbeslutet säger. Det kan vara personlig omvårdnad, inköp av mat, städning, promenader eller andra sociala aktiviteter, eller att vara sällskap i samband med läkar- eller frisörbesök.

Här kan du läsa om Erik som berättar om sitt jobb inom Ersta hemtjänst >>

Inom Ersta tillämpar vi individuell lönesättning, vilket innebär att kompetens och prestation styr vilken lön medarbetaren får.

Du behöver ha fyllt 18 år för att jobba inom vår hemtjänst.

Det kan variera - arbetstiden är schemalagd med varannan helgs tjänstgöring. Arbetstiderna kan omfatta dags- eller kvällstjänst eller både och.

Ja, som sommarvikarie får du ett fast schema eftersom du arbetar i stället för en medarbetare som är ledig.

Absolut! Du kan vända dig till din handledare som gett dig introduktion, och på kontoret finns alltid gruppchef/samordnare och/eller verksamhetschef som du kan vända dig till.

Om verksamhetschefen är borta finns det alltid en ersättande chef som är tillgänglig för verksamhetsfrågor. Det finns även en jour som man kan vända sig till utanför kontorstid om det skulle uppstå en akut arbetsmiljöfråga.

På helgerna finns det helgansvariga. Du har även en telefon under hela ditt arbetspass och kan vända dig till dina arbetskollegor för att fråga eller få hjälp med något.

Du får arbetskläder och ryggsäck med det som du behöver ha med hos kunderna av oss, men du har dina egna skor.

Nej, du får ett fast schema eftersom du vikarierar för en person som är ledig. Du kan arbeta enbart på timmar utan fast schema, då kan du välja att tacka ja eller nej till de pass som erbjuds.

Vi prioriterar de som har en utbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet, men du kan arbeta hos oss som vikarie om du har erfarenhet av jobbet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ja! Introduktionen består av två delar:

• En informativ del där du får veta mer om våra policys, rutiner och de utbildningar du behöver göra inför din anställning (korta webbutbildningar som t ex. hygienutbildning).
• Den andra delen är praktisk där du tillsammans med en handledare går ut på besök till våra kunder.

Alla får en ordentlig introduktion och en handledare. Om du känner dig redo att börja jobba själv direkt efter introduktionen kan du göra det. Om inte,  finns det möjlighet att bli bokad på så kallade dubbla bemanningar. Det innebär att man på grund av behov behöver vara två hos en kund och då arbetar man tillsammans med en kollega.

Nej, vi erbjuder en ergonomiutbildning och den omfattar en lyftteknik som utbildar dig hur du ska lyfta utan att du behöver vara stark. 

Det är olika - vilket färdsätt som gäller framkommer i planeringen av kundslingorna. Vi har bil-, cykel- och gåslingor. Om du har körkort och det är planerat en bilslinga på ditt schema så kör du bil. Alla som anställs hos oss behöver kunna cykla. 

Ja, det gör det absolut. Kolla läget med din chef så kan ni tillsammans se över möjligheterna.

När du hittat ett jobb på en plats som skulle passa dig, ansöker du enkelt via vårt rekryteringssystem. har du några frågor kring jobbet kan du höra av dig till den person som står som kontaktperson.

Du hittar alla lediga jobb här >>

Efter att du har varit på intervju hos oss och vi har ringt dina referenser, blir du kontaktad och informerad om du har fått tjänsten eller inte.